"Hər ikisiyüksək keyfiyyətli polad istehsalıyaşıl dağların və təmiz suların qorunması zəruridir; həm sənətkarlıq ruhu, həm də innovasiya və inkişaf yolları qorunmalıdır." Bunlar Hengxin Steel-in korporativ mədəniyyət divarına həkk olunmuş əsas anlayışlardır və eyni zamanda istehsalın və əməliyyatın bütün aspektlərinə inteqrasiya olunmuş fəaliyyət təlimatlarıdır. Regional polad sənayesinin yaşıl çevrilməsində qabaqcıl olan Hengxin Steel, bütün sənaye konsepsiyasını bütün sənaye konseptini birləşdirir." material tədarükü, tullantıların qalıqlarının utilizasiyası üçün istehsalın emalı, qapalı dövrəli dairəvi iqtisadiyyat sisteminin qurulması.
Şirkətin sinterləmə sexində texniki qrup tərəfindən müstəqil şəkildə işlənib hazırlanmış “aşağı temperaturda sinterləmə + tullantıların istiliyinin bərpası” inteqrasiya olunmuş texnologiyası nəinki sinterləmə prosesinin enerji sərfini illik müqayisədə 18% azaltdı, həm də tullantı istilik ehtiyatlarından səmərəli şəkildə təkrar istifadəyə nail oldu və ildə 20 min tondan çox standart kömürə qənaət edildi. Hengxin Steel-in baş meneceri Wang Jianjun, "Biz qəti şəkildə inanırıq ki, ətraf mühitin qorunması bir yük deyil, müəssisənin davamlı inkişafı üçün həyat xəttidir". Şirkət illik gəlirinin 3%-ni ətraf mühitin mühafizəsi texnologiyası üzrə tədqiqatlara və avadanlığın təkmilləşdirilməsinə sərmayə qoyur və yüksək temperaturda yüksək soba qazının kükürddən təmizlənməsi və denitrifikasiyası və polad şlak tozunun hərtərəfli istifadəsi kimi 12 yaşıl transformasiya layihəsini tamamlayıb. Zavod ərazisinin bitki örtüyü 35%-ə çatır və o, "vilayət yaşıl fabriki" kimi qiymətləndirilib.
Yaşıl inkişaf konsepsiyasına əlavə olaraq, Hengxin Steel də "sənətkarlıq mədəniyyətinə" riayət edir. Şirkət xammalın yoxlanılmasından məhsulun çatdırılmasına qədər tam proses keyfiyyətə nəzarət sistemi quraraq, "hər bir polad parçasının vasvasılıqla təmizlənməsini" öz prinsipi kimi qəbul edir. O, sənətkarlıq ruhunu hər mövqeyə və hər prosesə inteqrasiya edir. Bacarıqları miras almaq və yeni istedadlar yetişdirmək üçün şirkət sənayedə təcrübəli texnikləri mentor kimi xidmətə dəvət edərək "sənətkarlıq studiyaları" yaratmışdır. “Tək-tək” mentorluq, iş yerində təlim və bacarıq yarışmaları kimi formalar vasitəsilə vasvası iş tərzi gənc işçilər arasında nəsildən-nəslə ötürülür.
Biz sizə daha yaxşı baxış təcrübəsi təklif etmək, sayt trafikini təhlil etmək və məzmunu fərdiləşdirmək üçün kukilərdən istifadə edirik. Bu saytdan istifadə etməklə siz kukilərdən istifadəmizlə razılaşırsınız.
Məxfilik Siyasəti
